Vagas no Varejo: aplicativo lançado em parceria com ASSERJ registra mais de 500 oportunidades de emprego no Rio em dois dias

A Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro registrou o cadastro de 523 oportunidades de emprego nos setores essenciais do varejo do Rio, como supermercados e farmácias, em apenas dois dias de implementação da plataforma gratuita Vagas no Varejo. O portal foi lançado no dia 1º de maio pela ASSERJ, junto com outras 29 entidades ligadas ao segmento varejista. Ao todo já foram cadastradas mais 4 mil vagas e a expectativa é disponibilizar mais de 10 mil oportunidades de emprego, para todo o Brasil, em apenas uma semana. Leia também: Delivery são os responsáveis pelo impulsionamento das vendas Leia também: SBT BRASIL: Supermercados aumentam ofertas de emprego durante pandemia A iniciativa surgiu para divulgar as oportunidades e auxiliar na recolocação de profissionais que tiveram seus empregos afetados devido à pandemia do novo coronavírus. Segundo Keila Prates, Superintendente da ASSERJ, esta plataforma veio para ficar. “Esta conquista irá ultrapassar o período de isolamento, e se tornará um portal de uso contínuo do setor supermercadista, pois até então não tínhamos um meio específico que reunisse todas essas oportunidades no varejo. A plataforma tem potencial para ser um portal fixo de contratação, que ficará por muito tempo servindo como local de busca de talentos para o varejo. Este é um legado da quarentena que ficará para o setor”. A Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (ABRAPPE) participou ativamente da criação do projeto, idealizado em parceria com a Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias (Abrafarma) e Associação Brasileira de Supermercados (Abras). Para potencializar os resultados no Rio de Janeiro, o Conselho de RH da ASSERJ está participando intensamente do projeto, juntamente com todas as redes de supermercados associadas, e estão subindo na plataforma constantemente vagas que tem surgido. Diversas empresas dos serviços essenciais, como farmácias e supermercados, estão fazendo atualizações constantes na plataforma para inserir novas oportunidades de trabalho. Os demais setores que precisaram fazer desligamentos neste momento estão orientando os profissionais a se cadastrarem no site. Keila Prates conta que muitos supermercados já estão fazendo captação de funcionários por meio da plataforma e dando prioridade para esses profissionais que precisam ter recolocação. SETOR AQUECIDO De acordo com levantamento da ASSERJ, junto às redes associadas, considerando o período entre os dias 11 de março e 11 de abril, desde o início do isolamento social foram abertas mais de 1.000 vagas nos supermercados fluminenses. O setor é um dos poucos que está contratando em meio à pandemia. Com a ajuda do programa, a tendencia é impulsionar essas contratações. Para Keila Prates, também integrante do Conselho da Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (ABRAPPE), a plataforma será fundamental para aproveitamento da mão de obra que foi desligada, mas é muito qualificada e com experiência no varejo. “Conseguimos unir duas oportunidades, tanto para quem está precisando trabalhar, quanto para nós que precisamos de profissionais no dia a dia para reposição neste momento que estamos vivendo”. CADASTRO NA PLATAFORMA As empresas interessadas em recrutar profissionais também terão uma área exclusiva no portal www.vagasnovarejo.com.br, no qual poderão cadastrar suas oportunidades. Elas serão responsáveis por excluir as vagas que forem preenchidas e assinarão um termo no qual se comprometem a não utilizar as informações dos candidatos para qualquer outra finalidade, como venda de produtos ou serviços. Para os profissionais interessando foi desenvolvido o aplicativo Vagas no Varejo, que estará disponível em todas as plataformas móveis, exigindo inicialmente conexão com uma rede social ou e-mail. O objetivo é estabelecer uma ligação simples e autodidática, sem as dificuldades impostas por canais tradicionais de empregos. Ao ter a conta criada, o profissional precisa somente destacar sua área de atuação, experiências anteriores e disponibilidade de horários, podendo também inserir seu currículo. As entrevistas e avaliações serão realizadas online.  

06 de May, 2020