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Prezunic participa de debate sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Prezunic participa de debate sobre inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Pessoas com deficiência (PCDs) representam 24% da população brasileira, segundo o IBGE. Desse percentual, apenas 1% está empregado. Para debater essa e outras questões ligadas a PCDs, a rede de supermercados Prezunic, associado ASSERJ, foi uma das convidadas para o workshop "Inclusão da Pessoa com Deficiência no Mercado de Trabalho", promovido recentemente pela Prefeitura do Rio, no auditório da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). O Prezunic, pautado na sua Política de Diversidade e Inclusão, incentiva a contratação de todas as pessoas sem distinção e cria condições favoráveis para o acolhimento de colaboradores que necessitam de atendimento. Entre as ações está a implementação da entrevista de emprego na Língua Brasileira de Sinais (Libras) para candidatos surdos. A empresa tem parceria com o Instituto Nacional de Educação de Surdos (Ines), o Instituto Benjamin Constant (IBC) e o Centro Integrado de Atenção à Pessoa com Deficiência (Ciad), permitindo a busca por pessoas com diversos tipos de deficiência para ocuparem as vagas disponíveis. A parceria com o Ines resultou na capacitação de duas analistas de Recursos Humanos do Prezunic em Libras. Desde então, o RH da empresa adota o idioma no atendimento aos candidatos surdos, muitos deles encaminhados pelo próprio Instituto. Camila Coutinho, analista de recursos humanos do Prezunic, ressalta que muitos colaboradores com deficiência apresentam resultados superiores. "Geralmente, costumam ser mais pontuais, pouco faltam e demonstram comprometimento acima da média. Deficiência e ineficiência são coisas completamente diferentes", ressalta Camila. O Prezunic também realiza um trabalho junto aos familiares dos colaboradores com deficiência, mantendo diálogo frequente e conhecendo mais de perto a realidade de cada pessoa. Curso de Libras para os colaboradores Recentemente, o Prezunic lançou um curso de Libras disponível para todos os seus 7 mil colaboradores, por meio da plataforma de cursos on-line da companhia. O objetivo da capacitação é prestar atendimento personalizado também aos clientes surdos. Pessoas interessadas em trabalhar no Prezunic devem cadastrar seus currículos no site www.vagas.com.br/cencosudbrasil. Fonte: Assessoria de imprensa Prezunic

19 de June, 2019

Cartão Carrefour lança experiência de autoatendimento digital para clientes

Cartão Carrefour lança experiência de autoatendimento digital para clientes

São Paulo (SP), 19 de junho de 2019 - Clientes do Cartão Carrefour passaram a contar com uma nova experiência de autoatendimento digital, por meio de uma interface interativa completamente renovada que otimiza sua experiência de uso do cartão. O novo canal digital, desenvolvido com o apoio da tecnologia PWA (Progressive Web Applications), utiliza os recursos mais avançados do mercado e inicialmente está disponível para navegação em celular, pelo endereço www.carrefoursolucoes.com.br. Com isso, quem já utiliza o Cartão Carrefour passará a contar com uma interface ainda mais amigável, avançada e intuitiva na hora de visualizar os detalhes das transações pelo celular. A solução pode ser até cinco vezes mais veloz do que as plataformas utilizadas atualmente e até dez vezes mais leve, ocupando bem menos espaço no dispositivo móvel. A novidade está em fase de testes e tem lançamento para todo o mercado previsto para novembro desse ano. Com a nova ferramenta, os clientes terão acesso não apenas a detalhes de seus gastos, mas também a todo o histórico de contato com a companhia, entre outros recursos que ainda não haviam sido aplicados anteriormente no mercado – nem em bancos, nem em outras redes varejistas. O objetivo é oferecer uma experiência diferenciada em qualquer canal de atendimento digital, facilitando o seu dia a dia envolvendo o uso do Cartão Carrefour. “Incorporamos filosofias e funcionalidades de uma empresa de tecnologia para gerar benefícios diferenciados aos clientes do Cartão Carrefour e melhorar ainda mais sua experiência de uso”, afirma Carlos Mauad, CEO do Carrefour Soluções Financeiras. “Trata-se de uma nova experiência de autoatendimento que mais uma vez demonstra como o Grupo Carrefour tem liderado a Transformação Digital”, destaca. Entre as novas funcionalidades está uma timeline que registra todas as interações com o banco – desde uma compra com o cartão ou o pagamento de uma fatura até um atendimento por chat ou telefone, por exemplo. Também estará disponível a descrição detalhada de todos os descontos obtidos pelos clientes, item por item, nas lojas do Carrefour. A solução ainda dá acesso a um mapa de compras com todos os valores que compõem a fatura, incluindo o total somado de parcelas a pagar, entre outros resumos financeiros. Omnicanalidade A nova plataforma faz parte da estratégia ominicanal do Grupo Carrefour Brasil, dentro de suas premissas em Transformação Digital – um dos três pilares que compõem a estratégia global Carrefour 2022, ao lado de Expansão e Transição Alimentar. A visão ominicanal também beneficia o time de desenvolvedores, já que a tecnologia PWA proporciona a gestão unificada e centralizada dos canais digitais. Sempre em benefício do cliente, a nova solução facilita o gerenciamento de funcionalidades e a manutenção da plataforma, além de dar autonomia a todas as equipes (squads) divididas por cada etapa da jornada do consumidor. Foram cerca de dois anos de desenvolvimento pelo squad dedicado à tecnologia PWA. O novo canal tem sido testado há cinco meses por um grupo de 5% dos clientes. O Carrefour Soluções Financeiras está entre as primeiras companhias do mercado brasileiro a realizar a implementação da tecnologia PWA em toda a sua extensão, indo além de aplicações pontuais. Na prática, isso significa que todos os canais da plataforma – desde o que é visualizado pelo usuário (front-end) até o que é utilizado pelos desenvolvedores (back-end) – foram totalmente reconstruídos para adequar a solução a um novo padrão tecnológico. Fonte: Assessoria de Comunicação

19 de June, 2019

Escola ASSERJ capacita colaboradores de supermercados em Teresópolis para mudanças sobre a Lei das Novas Sacolas

Escola ASSERJ capacita colaboradores de supermercados em Teresópolis para mudanças sobre a Lei das Novas Sacolas

Os supermercados de Teresópolis associados ASSERJ já estão orientados sobre a adequação a Lei das Novas Sacolas (8006/18), do Deputado Estadual Carlos Minc, que, a partir do dia 26 de junho, proibirá a distribuição das sacolas plásticas descartáveis, produzidas com 100% de petróleo virgem, em todo o Estado do Rio de Janeiro. Esta semana, a Escola ASSERJ, da Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro, promoveu para seus associados o curso “Novas Sacolas: tudo que sua equipe precisa estar atenta”, ministrado pela advogada Ana Paula Rosa, Coordenadora do Conselho Jurídico da ASSERJ. [gallery columns="2" size="large" ids="15708,15706,15709,15707"] A partir de 26 de junho de 2019, todos os estabelecimentos comerciais de grande porte do Estado deverão disponibilizar novas sacolas, produzidas com mais de 51% de fontes renováveis, a preço de custo incluindo impostos. Ou seja, sem obtenção de lucros. Já o prazo para estabelecimentos de pequeno porte será até o dia 26 de dezembro de 2019. O não cumprimento da lei implicará no pagamento de multa. A Lei tem como principal objetivo reduzir o excesso de sacolas plásticas descartadas no meio ambiente. “A Escola ASSERJ é a instituição que está auxiliando o setor para essa grande mudança. Por isso, desde a sanção da Lei estamos promovendo cursos gratuitos para todos os nossos associados”, destaca Fábio Queiróz, presidente da ASSERJ, e VP da Associação Brasileira de Supermercados – ABRAS. Durante o curso, os colaboradores das redes Terê Frutas, Green Fruit, Mercado Extra, Mercado Braga, Armazém e Bar Flor da Posse e Novo Regina entenderam as mudanças da Lei das Novas Sacolas, os cenários sobre as mudanças do uso das sacolas, principais dúvidas do consumidor, perguntas e respostas sobre a legislação e ganhos com a inovação.

18 de June, 2019

Paixão por supermercado vira tema de aniversário de criança de 2 anos

Paixão por supermercado vira tema de aniversário de criança de 2 anos

Engana-se quem pensa que a escolha do tema de aniversário de 2 anos do menino João Pedro seria de super heróis ou algum desenho da moda. João surpreendeu a todos quando quis fazer a sua festa inspirada em uma grande e tradicional rede de supermercados do Rio de Janeiro. No dia 15 de junho o pequeno João vai realizar o sonho de ter um dia inteiro só para ele com a temática do mercado. A opção inusitada só reforça a paixão desde bebê que João Pedro tem com o Supermercados Mundial. A mãe Gabriela Mussi conta que a diversão do filho é assistir a vídeos de comerciais antigos da rede na internet. “Ele sempre ficou fissurado nas propagandas do Mundial, sabe todas as músicas, e até decorou as ofertas anunciadas”, comenta. A família, frequentadora de algumas unidades da Barra da Tijuca, fará a comemoração em uma casa de festas da região. O convite do aniversário reflete a paixão da criança pela rede, com alusão à logo e slogans do mercado e às ofertas anunciadas. A fantasia que João Pedro usará também carrega a temática do supermercado e será inspirada no uniforme do gerente da loja. De acordo com o Diretor de Marketing do Supermercados Mundial, Luis Claudio Leite, quando a rede ficou sabendo da notícia todos ficaram muito felizes, emocionados e surpresos pelo fato da idade da criança, ter uma conexão desde cedo com o supermercado. “É muito gratificante para toda equipe do Mundial saber que fazemos diferença na vida das pessoas, e é isso que nos move diariamente. Não queremos ser apenas um supermercado, e sim mexer diariamente com as emoções e sentimentos dos nossos clientes”, explica. Do tradicional ao moderno Com 19 lojas na capital carioca, 75 anos de atuação e mais de 9.000 colaboradores diretos, o Mundial está entre os 15 maiores varejistas do Brasil, e é fiel a filosofia de obter a melhor condição na compra de produtos para garantir ao consumidor o menor preço total. O Mundial é uma das poucas redes de supermercados do país a trabalhar somente com venda à vista (dinheiro, cartão de débito ou cartão alimentação). A empresa não para de crescer e continua investindo na modernização de suas lojas em operação para proporcionar mais qualidade e conforto aos clientes, além da construção da primeira filial fora da cidade do Rio, em Niterói, prevista para o primeiro semestre de 2019. Há ainda a estrutura da Central de Distribuição, localizada em Inhaúma, com tamanho de 45 mil metros quadrados. Nela o novo frigorífico tem capacidade para estocar 7 mil toneladas de alimentos, e o depósito 30 mil paletes. Hoje 75% do volume vendido nas lojas é abastecido pela Central de Distribuição, que conta com uma frota de 50 caminhões. Responsabilidade Social também é um grande diferencial da rede, que tem em seu quadro mais de 400 Pessoas com Deficiência (PcD’s) trabalhando em diferentes setores da empresa e, ainda, em torno de 450 Jovens Aprendizes se qualificando para o mercado de trabalho, além de investir também na empregabilidade de pessoas da terceira idade – Programa Todo Mundo no Mercado. Qualidade, preço, compromisso com o cliente e atendimento são fatores responsáveis pelo sucesso do Mundial no Rio de Janeiro. Redes sociais: www.supermercadosmundial.com.br Facebook: Supermercados Mundial Oficial Twitter: @Rede_Mundial Instagram: @supermercadosmundial Fonte: Assessoria de Comunicação

14 de June, 2019

Rede Supermarket comemora 10 anos com festa no Rio

Rede Supermarket comemora 10 anos com festa no Rio

Na última semana a Rede Supermarket , associado ASSERJ, celebrou 10 anos em uma grande festa no Rio de Janeiro. O evento comemorativo contou com a presença da garota propaganda da rede, “Dona Marta” (interpretada por Cora Zobaran), e do apresentador e narrador esportivo, Alex Escobar (novo garoto propaganda do Supermarket). “Esse encontro de confraternização é um momento nostálgico para a Rede Supermarket e para mim. Todo o nosso desenvolvimento até aqui é fruto do trabalho e esforço compartilhado por nossos associados, diretores, colaboradores e, especialmente, pelos parceiros que nos acompanham no nosso dia a dia. Assim juntos superamos as nossas metas”, disse Manuel Barreiro, presidente da Rede. Clique aqui e conheça a história de sucesso da rede Supermarket! (Fotos: Robson Barreto e Graci Cavalcanti)

14 de June, 2019

Atividades saudáveis integram colaboradores nos bastidores do Prezunic

Atividades saudáveis integram colaboradores nos bastidores do Prezunic

Jaime Fernandes Morais, de 54 anos, sofria, há tempos, com as consequências da hipertensão. Ia ao médico com frequência e sempre saía de lá com mais remédios que a consulta anterior, e a recomendação de que fizesse exercícios físicos. Vendo seu estado de saúde se deteriorar, resolveu pôr o conselho em prática. Começou com pequenas caminhadas e, aos poucos, passou a perceber as mudanças positivas. "Melhorei tanto, que senti vontade de dividir a experiência com meus colegas de trabalho", afirmou Jaime, gerente da loja do supermercado Prezunic em Padre Miguel, Zona Oeste do Rio. Em setembro de 2018, ele criou, com o apoio da área de Recursos Humanos da empresa, o projeto "Saudável Prezunic". Três vezes por semana, 16 colaboradores da loja se reúnem e fazem, juntos, uma hora de exercícios físicos sob supervisão de um professor de educação física. Caminhadas pelas ruas do bairro, com alongamento no estacionamento da loja ou na pracinha em frente ao estabelecimento. Não importa o local, o que eles querem é se movimentar e aproveitar os benefícios que essa iniciativa traz. "As pessoas estão mais bem dispostas, felizes e autoconfiantes. As faltas e as licenças médicas até diminuíram", afirma Jaime, que teve a sua medicação reduzida, a partir do incremento dos exercícios físicos. "Exercício é tão bom que melhora até a nossa autoestima". Essa é apenas uma das iniciativas propostas por colaboradores e adotadas pela rede de supermercados. Aulas de zumba, salão de beleza e espaço destinado a jogos de lazer são outros exemplos que se repetem em diversas das 31 lojas do Prezunic, levando mais descontração e melhorado ainda mais o ambiente de trabalho. Na unidade da Barra da Tijuca, foram criados espaços de convivência e cuidados pessoais. Além da sala de repouso e do refeitório, quem trabalha na loja conta com salão de jogos – pebolim e tênis de mesa - e o concorrido "Espaço da Beleza", uma sala especialmente preparada para que todos possam se maquiar, fazer as unhas e dar um trato nos cabelos, antes ou depois do trabalho. No Prezunic de Nilópolis, as aulas de zumba duas vezes por semana têm feito a diferença para cerca de 20 colaboradores que aderiram à atividade desde o início do ano, com o apoio da própria empresa. A academia de dança, montada nos bastidores da loja - com direito a palco e espelhos - atrai cada vez mais a atenção, e o aumento da procura deve provocar a abertura de novas turmas, em breve. "Este tipo de iniciativa representa mais saúde, mais animação e cativa a todos. Um colaborador vai chamando o outro, e a procura é cada vez maior", afirma José Freitas, gerente da loja em Nilópolis. Estudos mostram que o sedentarismo está ligado a doenças crônicas como o infarto, a hipertensão e a diabetes. O resultado direto é o aumento a obesidade, problema crescente no país e uma realidade para 18,9% da população, de acordo com dados do Ministério da Saúde. Já o diagnóstico de diabetes afeta 8,9% das pessoas, e o de hipertensão - como o gerente Jaime - 25,7%. O mesmo levantamento revela ainda que 62% dos entrevistados não praticam esportes. Prêmio GPTW Em 2018, pela nona vez, o Prezunic recebeu o prémio Great Place to Work, como uma das melhores empresas para se trabalhar no Estado do Rio de Janeiro, ficando com a 3ª colocação. A empresa, com 31 lojas no Rio e Grande Rio, faz parte do Grupo Cencosud, maior varejista da América Latina e 4º maior supermercadista do Brasil. Fonte: Assessoria de Comunicação

12 de June, 2019

Superprix realiza Circuito degustação romântico

Superprix realiza Circuito degustação romântico

Para celebrar a data mais romântica do ano, o dia 12 de junho, o SuperPrix vai realizar o Circuito Degustação de Dia dos Namorados - em homenagem a data, haverá para os casais degustação de chocolates especiais com vinho do porto, espumantes, biscoitos finos, geleias, antepastos, queijos, grissinis e vinhos. A ideia é inspirar os namorados com itens temáticos e afrodisíacos a prepararem uma noite gastronômica pra lá de especial para curtir a dois em casa. Dia 12 (4°f) das 17h às 20h. Evento gratuito em toda a rede. Mas informações e endereços no instagram da rede @prixlovers.

10 de June, 2019

Extra promove campanha

Extra promove campanha "economês" para produtos típicos juninos

No mês de junho, todas as lojas da rede Extra no Estado do Rio de Janeiro realizam a campanha “Economês”. A promoção é inspirada nos festejos juninos, tradicionais desse período do ano e que atraem famílias e amigos para as comemorações nas quermesses e festas típicas. “O Extra faz parte da vida dos clientes e, por isso, celebramos com eles períodos alegres como os festejos juninos, que são marcados pelas comidas presentes na memória afetiva de todos. Nesse sentido, o Economês é uma forma de auxiliar as pessoas, fazendo o dinheiro render mais para que a festa junina esteja garantida. Negociamos fortemente com os principais fornecedores para que o Extra pudesse oferecer em todas as áreas as melhores oportunidades para os consumidores”, comenta Roberta Bahia, Gerente Geral Comercial do Extra para o Rio de Janeiro. Para preparar os quitutes em casa - canjica branca é indispensável para a festa junina e o pacote de 500 g da Granfino está custando R$ 1,99 no período do “Economês”. E não pode esquecer a Canela-da-China em Casca Kitano 20g, que sai a R$ 2,29, ou o Cravo-Da-India Kitano 8g, por R$ 2,99, para dar ainda mais sabor para os doces tradicionais da festa de São João. Uma sopa quentinha também não pode faltar. A Ervilha Partida Yoki 500g está na promoção: R$ 3,99. Alguns itens são mandatórios para o período para compor os lanches das festas. É o caso da salsicha Hot Dog Perdigão, por R$ 8,29 o quilo; o milho de pipoca Superpremium Yoki 650g, a R$ 7,90 e o creme leite em lata Qualitá 300g, por R$ 2,99 para clientes do programa de fidelidade Clube Extra. Para levar - quem prefere não se aventurar na cozinha pode comprar um bolo de fabricação própria do Extra, que está sempre fresquinho e é preparado com muito cuidado pelo time da Padaria das lojas. O bolo de milho de 100g é uma boa pedida e que sai em conta: R$ 1,99. Já o doce de abóbora Qualitá 200g (R$ 7,90) pode compor muito bem uma mesa junina. Para beber - depois de resolver os comes, é hora de pensar nos bebes. A cerveja Antártica 473 ml (latão) está custando R$ 2,99. Em um clima mais frio, o vinho para degustar ou fazer vinho quente é uma ótima pedida. Nesse caso, a recomendação do “Economês” é o Vinho Tinto Secret Reserve Cabernet Sauvignon, por R$ 49,90. A cachaça 51 de 975 ml sai por R$8,29 e é uma boa pedida para preparar o tradicional quentão. Todas as ofertas mencionadas acima são válidas apenas entre os dias 06 e 12 de junho. Fonte: Assessoria de Comunicação

07 de June, 2019

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