Supermercados do Rio registram saldo positivo na geração de empregos em setembro

O setor supermercadista fluminense manteve o ritmo de contratações em setembro e fechou o mês com saldo positivo de 114 empregos formais. O resultado acompanha o cenário nacional, que também registrou mais admissões do que desligamentos, com a abertura de 3.884 vagas no varejo supermercadista brasileiro. No Rio de Janeiro, o desempenho dá continuidade à sequência de saldos positivos iniciada em agosto.

Os números fazem parte do Novo Caged, divulgados nesta quarta-feira (4) pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e mostram como o setor contribuiu para a geração de oportunidades de trabalho no país ao longo do mês.

Entre as regiões brasileiras, o Sudeste liderou a criação de empregos formais em setembro, com 1.612 novas vagas. Na sequência aparecem o Sul, com 1.355 postos, e o Nordeste, com 956. O Centro-Oeste contabilizou 205 oportunidades, enquanto o Norte foi a única região a apresentar saldo negativo, com 235 desligamentos a mais do que contratações.

O levantamento também mostra que 20 das 27 unidades da federação terminaram o mês com mais admissões do que desligamentos no varejo supermercadista. Nesse cenário, o Rio de Janeiro ficou na 14ª posição do ranking nacional, com 114 vagas.

“Apesar de um crescimento moderado, o resultado ainda reflete a capacidade de adaptação do varejo abastecedor do Rio, que voltou a registrar números positivos e segue com um dos principais motores da economia estadual. Mesmo diante do desafio da escassez de mão de obra, as empresas fluminenses vêm se adaptando com agilidade, investindo na qualificação profissional e na modernização das operações”, destaca o presidente da ASSERJ, Fábio Queiroz.

ASSERJ aproxima profissionais das oportunidades no setor

Para facilitar o acesso às oportunidades de trabalho e aproximar empresas de profissionais interessados em atuar no segmento, a ASSERJ mantém em seu site a seção “Vagas de Emprego”. A página reúne vagas disponíveis nas redes associadas e permite que os candidatos encaminhem suas candidaturas diretamente para os canais das empresas contratantes.