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ASSERJ informa como fica a Mobilidade na Cidade para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos

ASSERJ informa como fica a Mobilidade na Cidade para os Jogos Olímpicos e Paralímpicos

Em virtude das diversas conversações e reivindicações encaminhadas pela Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro e pelos diferentes setores envolvidos no planejamento de tráfego da cidade, a ASSERJ informa como funcionará o trânsito nas principais vias de acesso durante as Olimpíadas e Paralimpíadas. Trata-se do relatório final divulgado pela Prefeitura do Rio. Abaixo você pode baixar o material que indica quais ruas serão bloqueadas, quais os veículos permitidos para circulação, quais as restrições e também os horários permitidos (janelas) para carga e descarga. [su_button url="http://www.asserj.com.br/wp-content/uploads/2016/04/Mobilidade-na-mobilidade-no-Rio-de-Janeiro-para-os-Jogos-Olimpicos-e-Paralimpicos.zip" target="blank" style="flat" background="#117abf" wide="yes" radius="0" icon="icon: download"]Acesse aqui os anexos com todo material relacionado à mobilidade dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2016.[/su_button]

01/04/2016

Instituto Carrefour promove Fórum sobre diversidade e inclusão

Instituto Carrefour promove Fórum sobre diversidade e inclusão

Evento discutiu os desafios na promoção da igualdade racial e de gênero no mercado de trabalho brasileiro O Instituto Carrefour promoveu ontem (31/03) em São Paulo, o ‘II Fórum de Diálogo sobre Diversidade e Inclusão’, para abordar os desafios relacionados à promoção da equidade de gênero e raça no mercado de trabalho. O encontro contou com a participação de representantes das iniciativas pública e privada, que vão interagir em palestras e painéis dinâmicos. Charles Desmartis, CEO do Grupo Carrefour Brasil e presidente do Instituto Carrefour, abriu o encontro. Lançado pelo Instituto Carrefour em 2015, o fórum promoveu o diálogo entre empresas, organizações da sociedade civil e governos para o desenvolvimento de programas conjuntos de inclusão socioeconômica e enfrentamento da discriminação no Brasil. “O Instituto Carrefour adotou como missão apoiar ações e iniciativas que valorizem a diversidade em nosso país. Promover o respeito aos direitos humanos é fundamental para garantir o desenvolvimento sustentável da sociedade e do nosso negócio”, afirmou Paulo Pianez, diretor executivo do Instituto Carrefour e diretor de Sustentabilidade e Responsabilidade Social do Carrefour Brasil. A cada ano, o Grupo Carrefour seleciona temas prioritários para serem trabalhados nos países nos quais opera. No Brasil, ao longo de 2016, a companhia irá focar seus esforços para ampliar ainda mais a equidade de gênero e raça em suas equipes. “Por meio do Instituto Carrefour, investimos constantemente em projetos e ações que promovam a inclusão, o respeito e o empoderamento. O diálogo contribui para a evolução cada vez mais rápida e concreta das políticas de inclusão no ambiente de trabalho, principalmente das mulheres, que já são maioria no Carrefour Brasil”, destaca Charles Desmartis. No Brasil, ao longo dos últimos anos, o Carrefour promoveu diversas campanhas de conscientização e valorização da diversidade de gênero e raça junto aos seus milhares colaboradores e clientes. Suas campanhas de marketing reafirmam a representatividade da população negra e das mulheres por meio de peças publicitárias trabalhadas em todo o país. Além disso, a companhia mantém parcerias estratégicas com outras empresas do setor privado, órgãos públicos, representantes de sociedade civil e formadores de opinião, que auxiliam o Carrefour a definir as ações para melhorar a igualdade de gênero e raça dentro da empresa. Sobre o Fórum A programação do evento incluiu palestras de Jorge Abrahão, diretor-presidente do Instituto Ethos, e de Alexandra Loras, consulesa da França no Brasil, além de painéis dos quais participaram Peter Poschen, representante da Organização Internacional do Trabalho (OIT) no Brasil, Adriana Carvalho, assessora para o Empoderamento das Mulheres da ONU Mulheres, e Marjorie Nogueira Chaves, diretora de programas da Secretaria de Políticas de Ações Afirmativas da SEPPIR (Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial). Também participaram dos painéis lideranças das empresas Coca-Cola, Schneider Electric e Cielo, além da vice-presidente de Gestão de Gente do Carrefour Brasil, Sylvia Leão. [su_slider source="media: 2999,3000,3001,3002" link="lightbox" pages="no"]

01/04/2016

Coca-Cola presenteou a 28ª Super Rio Expofood com o símbolo do maior evento esportivo do mundo

Coca-Cola presenteou a 28ª Super Rio Expofood com o símbolo do maior evento esportivo do mundo

A Associação de Supermercados do Estado do Rio de Janeiro foi a primeira instituição do Estado a receber o símbolo do maior evento esportivo do mundo, em evento aberto ao público. A tocha olímpica chegou ao jantar de abertura da 28ª Super Rio Expofood, no dia 14 de março, conduzida pelo capitão da seleção de vôlei, campeão olímpico de Atenas 2004, Nalbert Bitencourt. De acordo com o presidente da ASSERJ, Fábio Queiróz, tanto o Nalbert quanto a tocha foram presentes da Coca-Cola para o evento: — A Coca-Cola nos proporcionou um momento único e inesquecível. O Nalbert é um atleta impecável e um ser humano incrível, que dispensa comentários; e a tocha tem toda uma simbologia que traduz a união entre os povos, a chama das conquistas. Levar esses dois ícones para o jantar de abertura de uma Convenção de negócios foi um presente renovador. É como se tivéssemos nos apropriando também daquele sentimento de vencedor, destacou Fábio. [su_slider source="media: 2988,2987,2986,2985" link="lightbox" title="no" pages="no"] A tocha olímpica ficou disponível para fotos no jantar e também no estande da Coca-Cola nos três dias de Convenção. A Super Rio Expofood é a segunda maior Convenção supermercadista da América Latina em tamanho e representatividade e é realizada pela ASSERJ em parceria com a Escala Eventos.

31/03/2016

Escola ASSERJ: o seu melhor investimento! Confira os cursos de abril.

Escola ASSERJ: o seu melhor investimento! Confira os cursos de abril.

A Escola ASSERJ é hoje um dos mais importantes meios de assegurar alto nível de qualidade e responsabilidade aos colaboradores que integram o setor supermercadista. Oferece capacitação customizada de acordo com as características e necessidades de cada supermercado. Com treinamentos aplicados nas mais diferentes áreas de atuação como gestão, liderança, RH, entre outros. Todos os cursos são ministrados por facilitadores pós-graduados e têm duração de 8 horas, podendo ser feitos In Company ou de forma presencial. Confira abaixo os cursos que serão ministrados em abril e programe-se para participar: 05/04 – Noções básicas de RH; 07/04 – Marketing como Fator Influenciador em Compras; 11/04 – Administração de Conflitos no Trabalho; 13/04 – Gestão de Mudanças; 19/04 – Gestão de Riscos: Identificando e Controlando os Riscos e Perdas nos Processos de Supermercado; 27/04 – Comunicação e Linguagem Corporal; 28/04 – Sem Medo de Falar em Público: Técnicas de Apresentação e Comunicação Oral.

31/03/2016

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