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Rede UNNO lança slogan e apresenta nova garota-propaganda

“UNNO por todos e todos por UNNO” comanda a nova peça de publicidade da Rede de supermercados carioca, associado ASSERJ, que está espalhada por toda a cidade. Estrelada pela Cacau Protásio, a atriz interpreta diversos perfis de dona de casa na ida às compras em busca ofertas. Hoje, a Rede UNNO é o resultado da união do Supermercados Campeão, Inter Supermercados, SuperPrix e Real. Nasceu em 2018, com intuito de garantir melhores preços ao consumidor final e já contam com mais de 100 lojas em todo o Rio e 13 mil funcionários voltados para o atendimento dos clientes.

12/03/2020

Plataforma Pão de Açúcar Adega vende, em um único dia, mais de 80 mil garrafas de vinhos

O dia 29 de fevereiro foi histórico para o Pão de Açúcar Adega. Trata-se de quando a plataforma especializada de bebidas premium mais vendeu vinhos em um único dia de sua história – o equivalente a 80 mil garrafas. Isso significa quase 10% de tudo o que vendeu de vinhos em 2019. Tal feito foi conquistado em uma ação inédita para celebrar “o dia a mais” do mês de fevereiro deste ano. O Pão de Açúcar Adega ofereceu mais de mil rótulos na promoção “leve 4, pague 2”. A comunicação da ação ainda brincava com o feito inédito dizendo que a promoção seria igual a ano bissexto – “de 4 em 4 anos”. Lançada em dezembro de 2018, a plataforma conta com um e-commerce exclusivo com entrega em todo o Brasil e uma loja física, em São Paulo/SP. “O Pão de Açúcar Adega vem se consolidando em referência para quem gosta de vinhos, tanto que dezenas de pedidos vieram de cidades sem lojas físicas do Pão de Açúcar. Além disso, mais de 80% de toda a venda veio do e-commerce, reforçando a forma da compra online para o público consumidor da bebida”, explica Rodrigo Pimentel, Diretor de E-commerce Alimentar do Pão de Açúcar. Fonte: Assessoria de Imprensa

10/03/2020

Extra e Pão de Açúcar já estão com as lojas abastecidas para a Páscoa

A época mais doce do ano já começou no Extra e no Pão de Açúcar. A partir desta semana, as unidades das duas redes começam a ser abastecidas com os primeiros ovos de chocolate e bolos e colombas para a Páscoa 2020, além de ganhar reforço com diversas opções de chocolates em barra e caixas de bombom. Assim, os clientes encontram os produtos sazonais das marcas tradicionais mais procuradas pelos consumidores, como Nestlé, Garoto, Lacta e Ferrero Rocher e Qualitá (marca própria das redes). Neste ano, as principais apostas são as linhas voltadas para o público infantil, como o Ovo de Páscoa Qualitá Super Wings (R$ 34,99; 150g); o Ovo de Páscoa Patrulha Canina da Arcor (R$ 49,90; 100g) e o Ovo de Páscoa Barbie Lacta (R$ 45,90; 166g), disponíveis em todas as lojas das redes. Nas lojas do Extra, os consumidores poderão encontrar outras opções que também contam com forte procura, como o Ovo de Páscoa Qualitá (R$ 17,90; 150g) e o Ovo de Páscoa Bon o Bon (R$ 22,90; 150g). Para quem busca por produtos alternativos aos Ovos de Páscoa, as lojas do Pão de Açúcar e do Extra também já estão com os estoques reforçados das linhas regulares de chocolates, como tabletes, caixas de bombons, itens presenteáveis e colombas de Páscoa, opções que também têm se destacado por uma alta procura durante a festividade e deixado as compras dos clientes ainda mais gostosas. Nas lojas que possuem padaria, as opções de fabricação própria também já estão a todo vapor, com sabores variados de bolos de páscoa e preços a partir de R$ 7,90.

06/03/2020

Mulheres do Varejo: Cencosud Brasil mapeia histórias de colaboradoras e revela raio X feminino do setor

Elas representam cerca de 50% da mão de obra do setor, de acordo com o grupo Mulheres do Varejo. Contudo, apenas 16% ocupam cargos de liderança nesse segmento que é um dos principais empregadores do País. Mas os aspectos são otimistas, visto que o grau de escolaridade entre as mulheres cresceu em média um ano a mais, comparado aos homens. A Cencosud Brasil, 4ª maior rede varejista, da qual o supermercado Prezunic, associado ASSERJ, faz parte, realizou um mapeamento especial para o Dia Internacional da Mulher, 8 de março, com o intuito de promover maior diversidade, inclusão e discussão entre seus 24 mil colaboradores. Por meio do Programa de Reconhecimento ‘Mulheres que Deixam a sua Marca’, comitês foram organizados com foco na cultura e diversidade da empresa para avaliar as mais de 500 indicações internas recebidas de histórias de mulheres que trabalham nas bandeiras GBarbosa, Mercantil Rodrigues, Perini, Prezunic e Bretas, além das áreas administrativas e do negócio de serviços financeiros. Dentre tantos relatos de superação, compromisso e paixão pelo trabalho, há algo em comum entre todas as histórias: as mulheres mais admiradas no varejo iniciaram suas carreiras em postos de trabalho da base da pirâmide, como empacotadoras e operadoras de caixa. Também encontraram apoio para conciliar os estudos com a carreira e a maternidade, além de receberem desafios que comprovaram a capacidade de crescer, liderar e ser inspiração para as demais mulheres que atuam no setor. Superando desafios Na rede carioca Prezunic, uma das histórias mais admiradas do ‘Mulheres que Deixam a sua Marca’ é a da gerente da loja Fonseca, em Niterói, Marlei de Lima. Paranaense de Santa Izabel do Oeste, chegou ao Rio em 1992. Casou-se, teve dois filhos e chegou a passar noites na rua, sem condições de voltar para casa a tempo, em Maricá, após sair tarde do trabalho na capital. [caption id="attachment_17967" align="aligncenter" width="1024"] Marlei de Lima[/caption] Em 2005, chegou ao Prezunic como gerenciadora de serviços. A vida ia bem até 2010, quando um desastre fez sua vida, literalmente, desmoronar. Uma enchente destruiu sua casa, móveis, carro e deixou as filhas em situação de risco. Sua coragem salvou as duas do alagamento. Vizinhos, colegas de trabalho e a empresa ofereceram apoio. No dia seguinte, Marlei fez questão de ir trabalhar. “Hoje, ensino às minhas filhas que não devemos nos apegar aos bens materiais. Compartilho tudo que tenho em casa e aconselho que vivam o momento, porque não sabemos o que pode acontecer amanhã”. Em 2012, outro desafio: um diagnóstico de câncer. Marlei lembra do apoio de sua gerente de loja à época, Andreia Neris, hoje, uma grande amiga. Venceu a doença. Dois anos depois, divorciou-se e, sozinha, comprou uma casa, onde vive com as filhas e um neto. Cursou faculdade de logística e iniciou pós-graduação em estratégia de vendas. Seguiu crescendo no Prezunic/Cencosud, tornando-se gerente de serviços, gerente de perecíveis e, após uma seleção desafiadora, gerente de loja. “O varejo me encanta. Gosto de transitar pelas áreas, estar inteirada de tudo o que acontece e atender o cliente. O que mais gosto é de lidar com gente”, afirma. Busca por conhecimento Nascida no Rio de Janeiro, Flavia Pimentel é supervisora alimentar do Prezunic. Dona de sorriso largo e voz marcante, construiu sua trajetória com muita perseverança. Formada em Medicina Veterinária pela Universidade Federal Rural, morava no alojamento da faculdade quando, em 2009, engravidou de gêmeas. Um erro médico causou a morte de Laura. A irmã, Liz, nasceu prematura, e já ensinando uma grande lição: “Ela lutou pela vida, passando por 3 paradas cardiorrespiratórias. Sempre foi exemplo de luta e perseverança”, diz Flavia. Motivada pela perseverança da filha, Flavia continuou na universidade. A escolha causou o término do casamento. “Fiquei sem dormir várias vezes, por prova, por minha filha, por falta de dinheiro, por não ter o que comer. A Liz morou no alojamento por 4 anos. Muitas vezes, ia para a aula comigo. Na formatura, recebemos o diploma juntas”. Trabalhar em supermercados sempre foi uma paixão para Flavia. Como estagiária, a cada rede varejista que passava, atuava em uma área diferente. Sabia que o processo era uma preparação para a grande oportunidade. Em 2017, enviou e-mail para uma vaga no Prezunic. No primeiro momento, a resposta foi negativa. “Mas, me deram atenção e mantive a vontade de trabalhar naquele lugar”. Um mês depois, foi convidada para seleção no cargo de supervisora do Centro de Distribuição da empresa e conquistou a vaga. Flavia acredita em união, respeito e cuidado na busca do melhor para a equipe como um caminho para todos prosperarem. “Não lembro do que vivi com dor e tristeza, mas sim, com mérito. Tive quem me ajudasse. Sou muito grata, e toda vez que alguém me pede qualquer ajuda, não posso negar”. [caption id="attachment_17966" align="aligncenter" width="1024"] Flavia Pimentel[/caption] Celebração No dia 12 de março, a Cencosud Brasil realizará uma cerimônia de reconhecimento às mulheres da empresa. A essência dos relacionamentos, aspectos tão humanos que são a base da convivência entre as pessoas, sejam colegas de trabalho, relações entre clientes, fornecedores e sociedade em geral, dará o tom da celebração ao Dia da Mulher. Na ocasião, algumas histórias do programa ‘Mulheres que Deixam a sua Marca’ receberão homenagens especiais, promovendo a representatividade dessas colaboradoras diante de todo corpo funcional. Momentos como esse disseminam e reforçam a cultura de valorização ascendente às mulheres do varejo e denotam o quanto a implantação da política de diversidade tem sido encarada como pauta relevante na Cencosud.

06/03/2020

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