Escola de Líderes: Gestor 4.0 – Governança no Varejo
Transformando a estratégia em ação!
OBJETIVO DO CURSO: Desenvolver gestores do Varejo.
4º MÓDULO – Governança no Varejo
DATA/HORA:
28/10/2020 – 16:00 às 18:00
30/10/2020 – 16:00 às 18:00
CARGA HORÁRIA: 4 horas – 2 encontros de 02 horas cada.
As inscrições serão aceitas até às 18h do dia 26/10 (segunda-feira)
FORMATO: ONLINE, via plataforma Zoom, através de 2 encontros de 2 horas cada
TIPO DE CURSO: Online
PÚBLICO-ALVO: Gestores do Varejo
VALOR DA INSCRIÇÃO POR PESSOA:
ASSOCIADO – GRATUITO
NÃO ASSOCIADO – R$ 300,00
FORMA DE PAGAMENTO:
Boleto bancário ou depósito bancário (identificado)
Obs.: A sua inscrição só estará confirmada, após o envio da comprovação de pagamento.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
- Definição de Governança Corporativa
- A interação de conhecimentos e responsabilidades entre Conselho Administrativo, Diretoria Executiva e Gerências.
- Visão, Missão e Valores – A natureza e Vocação da Organização.
- A importância da comunicação no alinhamento de expectativas e resultados.
- Informações estruturadas – Principais indicadores do Varejo
- Modelos de Gestão – Transformando a Estratégia em ação
INSTRUTOR: JOSUÉ CRUZ
Psicólogo, com MBA em Gestão Empresarial pelo Instituto Coppead/ RJ, com mais de 20 anos de experiência em empresas representativas nos segmentos de Telecomunicações, Indústria e Varejo, sendo nos últimos 10 anos Executivo das empresas Leader Magazine e Di Santinni.
Projetos desenvolvidos:
- Definição e adequação das políticas, sistemas e processos de RH às necessidades e desafios da estratégia da Organização, buscando níveis elevados de eficácia.
- Desenvolvimento de planos de Gestão de Carreira baseados no modelo de Competência e processos de avaliação de potencial, destinados a garantir estrutura de liderança adequada às novas realidades de mercado.
- Capacitação de lideranças para o exercício eficaz do papel gerencial, da gestão de negócio e pessoas, através de programas conceituais e de impacto comportamental.
Desenvolvimento e implementação de política de remuneração estratégica, destinadas a valorizar o desempenho e o conhecimento, bem como subsidiar decisões para pagamento de Bônus e outras formas de remuneração variável.
