23 maio 2017

ASSERJ inicia Escola de Aprimoramento em Gestão para desenvolvimentos dos profissionais de RH dos supermercados

O Conselho de RH da ASSERJ do mês de maio teve novidades! Foi dentro da reunião dos profissionais de Recursos Humanos dos supermercados fluminenses que aconteceu o início da Escola de Aprimoramento em Gestão, que tem como objetivo possibilitar o desenvolvimento e expansão de novos conhecimentos do mercado externo, viabilizando a melhoria dos processos e resultados em Gestão de Pessoas nas organizações associadas. A cada encontro do Conselho será abordado um módulo diferente com um tema relevante para a área.

Os fóruns focarão na troca de experiências entre os participantes do Conselho de RH e em trazer a visão profissional do mercado para provocar mudanças e possibilitar o desenvolvimento criativo de pessoas e organizações. Ao final de nove encontros, o profissional que tiver presença mínima de 75% e compartilhar mensalmente os índices de turnover e absenteísmo terá a oportunidade de apresentar uma proposta de mudança para suas organizações e assim se certificar. Os certificados de conclusão serão entregues em um evento especial dentro da 30ª edição da Super Rio Expofood.

O primeiro assunto abordado foi a área de Recrutamento e Seleção e foi apresentado pela Michele Bittencourt, facilitadora da Escola ASSERJ. Durante a apresentação, Michele apontou os desafios para a área ser estratégica para o negócio de suas empresas e como o Marketing, Estatísticas, Vendas e Pós-Vendas e Ética podem auxiliar o profissional a atingir a melhor performance dentro das organizações.

Ainda durante o treinamento, a facilitadora destacou a importância do RH estar próximo ao candidato e possível futuro colaborador. “O recrutador precisa entender as expectativas do candidato, apresentar todas as condições da vaga de trabalho e acompanhar seu desempenho durante os três primeiros meses, caso contratado”, ressaltou. Para ela, o profissional de RH focado na inovação e comprometido com a estratégia da empresa precisa ainda monitorar o seu próprio trabalho, produzindo constantemente índices de turnover, número de vagas abertas, admitidos e demitidos.

Coordenadora do Conselho e Gerente de assuntos internos da ASSERJ, Rita Carnevale, vê na iniciativa uma possibilidade da Associação contribuir ainda mais com o engrandecimento do setor. “A ASSERJ tem como um dos seus propósitos o fortalecimento do segmento no Estado do Rio de Janeiro e uma das formas de se fazer isso é através do conhecimento. Queremos qualificar ainda mais os nossos profissionais e prestar cada vez mais um melhor serviço e atendimento ao consumidor”, destaca.

A próxima reunião do Conselho de RH está prevista para o dia 13 de junho e terá como tema “treinamento”.

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